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年度 學生姓名 指導教授 計畫名稱 計畫經費 備註
103 吳佳陵 陳必碩 薪資制度設計與工作行為之關係 47,000元  103-2815-C-151-004-H
103 程邦雲 陳儀蓉 男女職場關係品質對組織公民行為影響力的比較  47,000元  103-2815-C-151-003-H
103 鄭雯如 董玉娟 情緒勞務策略,情緒失調,與顧客偏差行為關係之研究 47,000元  103-2815-C-151-007-H
103 黃莉庭 王湧泉 部分工時人員薪酬滿足與心理契約對工作敬業心影響之研究 47,000元  103-2815-C-151-002-H

 

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