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年度 学生姓名 指导教授 计画名称 计画经费 备注
103 吴佳陵 陈必硕 薪资制度设计与工作行为之关系 47,000元  103-2815-C-151-004-H
103 程邦云 陈仪蓉 男女职场关系品质对组织公民行为影响力的比较  47,000元 103-2815-C-151-003-H
103 郑雯如 董玉娟 情绪劳务策略,情绪失调,与顾客偏差行为关系之研究 47,000元 103-2815-C-151-007-H
103 黄莉庭 王湧泉 部分工时人员薪酬满足与心理契约对工作敬业心影响之研究 47,000元 103-2815-C-151-002-H
 
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