研究计画

计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
国科会研究计画 2023 消费者负面情绪对品牌态度的影响:探讨企业危机处理与社会责任的角色 吴晨妤 指导教授 2023.07 ~ 2024.02
国科会研究计画 2023 劳资关系气氛对组织绩效之影响:主管忠诚与亲信关系知觉之中介效果分析 张薏真 指导教授 2023.07 ~ 2024.02
国科会研究计画 2023 大缺工时代下,传产最具人才吸引力之工作条件-以高屏地区科大应届毕业生为例 陈圣博 指导教授 2022.07 ~ 2024.02
国科会研究计画 2022 成功操之在己?远距工作特性与工作塑造及后果之研究:自律与核心自我评价之调节效果 方亮惟 指导教授 2022.07 ~ 2023.02
国科会研究计画 2022 科技到位即可?探讨客制化服务需求对消费者使用无人商店意图之影响 林佳萱 指导教授 2022.07 ~ 2023.02
国科会研究计画 2022 Z世代员工的特性与离职倾向之分析 - 以薪资福利、工作再设计、培训管理制度为调节变项 田宇安 指导教授 2022.07 ~ 2023.02
国科会研究计画 2022 赋权领导与员工适应性绩效之探讨:自我调节观点 龚晓彤 指导教授 2022.07 ~ 2023.02
国科会研究计画 2021 使用者对社群媒体商店的信任及知觉价值影响购买意愿之研究 林芊瑶 指导教授 2021.07 ~ 2022.02
国科会研究计画 2021 不自见故明?表现优异者的弱化策略与同事的嫉妒关系: 自利人格与竞争气候的调节效果 谢家馨 指导教授 2021.07 ~ 2022.02
国科会研究计画 2021 德领导对非营利组织外部声望影响之 研究:利社会行为与组织自尊之中介效果分析 郭宜玫 指导教授 2021.07 ~ 2022.02