浏览人次: 118

2012人力资源发展与专案管理学术研讨会

活动宗旨：
        自2008年全球金融危机后，给各国带来众多挑战，亦造成国际人才竞争加剧，面对外在激烈竞争的压力下，为让企业保持良好的竞争优势，最重要的就是要维持企业员工在「质与量」的最佳状态。因此，人力资源管理人员除了必须做好其例行性的工作外，还需要不断改善及创新，而企业每一次的创新求变就一是个专案，若能将专案管理知识融会贯通后运用于人力资源管理中，必能促进个人工作效率进而达成时间缩短、成本降低及品质提高等实质效益。
    据此，为使人力资源领域之学者专家及企业人士认识专案管理之专业知识，特举办「人力资源发展与专案管理研讨会」，期能借由学术理论、实务操作之知识分享及论文研讨，让与会人士了解如何有效运用专案管理来掌控人力资源专案计画的进度，以便在预定期限、有限人力及资源、最少费用之下，如其、如质完成专案工作，对于个人在此领域的研习与公司从事各程相关专案的发展和管理能带来实质助益。
活动日期：
2012年9月21日(星期五) 
 		 主办单位：
国立高雄应用科技大学 人力资源发展系
台湾专案管理学会(TPMA)

活动地点：
国立高雄应用科技大学行政大楼 B1国际会议厅
交通路线图(Map)

校本部平面图

协办单位：
社团法人高雄市企业人事代表协会(KPA)
国立高雄应用科技大学 人资系友会
报名日期及方式：
一、即日起接受报名至额满为止。
二、报名方式：请点选【 我要报名】进行报名手续。
三、当日提供会议资料及便当，如未事先报名者当日恕不提供。
联络方式：
一、联络单位：国立高雄应用科技大学 人力资源发展系
二、地址：80778 高雄市三民区建工路415号
 
征文主题：

【人力资源领域】
一、人才搜寻、吸引与招募
二、人才训练与发展
三、人才报酬与续留
四、人力规划与任用
五、人力资源管理实务
六、全球人力资源发展
七、就业安全
八、就业市场分析
九、员工关系与福利

 

【学习与绩效领域】
一、组织发展
二、组织行为
三、人力资本
四、职业发展
五、职能应用与发展
六、培训设计与实施
七、领导力发展
八、学习技术
九、绩效评估 
十、衡量评估及投资回报率
十一、行业发展趋势
 【专案管理领域】
一、人力资源专案管理
二、专案管理于各科学之应用
三、专案管理于行职业之应用

 

 

【其他组织领域】
一、行销与公共关系
二、研究与发展
三、销售、配销
四、财务
五、法律
六、其他人力资源相关议题
七、其他企业管理相关议题