研讨会论文

年度 论文名称
2005 Chen Y. J., An Attribution Retraining Program For Taiwanese Travel Agents’ Job Burnout, 2005 National Science Council Research Training Workshop, 2005
2005 陈仪蓉、黄英忠、董玉娟、苏爱玲, 台湾中小企业主经营价值观内涵的探讨-从价值导向式领导的观点, 第三届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会, 2005
2005 苏爱玲、陈仪蓉, 台湾员工之生理、心理与职业性别在组织公民行为倾向上的差异性, 第三届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会, 2005
2005 陈仪蓉、黄芳铭, 组织公民行为量表在男女群体上之测验恒等性检定, 第二届统计方法学学术研讨会, 2005
2005 董玉娟、温郑耀, 组织变革下信任与员工抗拒关系之研究, 2005台湾长荣-企业管理暨经营决策研讨会, 2005, 台南
2005 陈仪蓉、黄英忠、董玉娟、苏爱玲, 台湾中小企业主经营价值观内涵的探讨-从价值导向式领导的观点, 第三届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会, 2005, 中国大陆 深圳
2005 董玉娟、陈仪蓉、温郑耀, 国际企业派外人员知识分享意愿之研究, 第三届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会, 2005, 中国大陆 深圳
2004 最高阶管理者经营价值观内涵之探讨, 组织与人力资源管理研究社群与学术生涯管理研讨会(国科会管理一学门), 2004, 台湾 台北
2004 Huang, C.H., Enhancing effective knowledge diffusion: A technology acceptance model (TAM) perspective., The 4th Annual Hawaii International Conference, Jun. 21-24, 2004, USA Hawaii
2004 Huang, I. C., Chen, Y. J., & Huang, P. W., The Emotional Exhaustion Intervention By Attribution Retraining Program For Taiwanese Physicians’ Job Burnout, 4th Hawaii International Conference on Business, 2004