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科技部大專生計畫

  
年度 學生
姓名
指導
教授
計畫名稱 計畫
經費
備註
106 林意璇 王湧泉 部分工時員工主管不當督導與退卻行為關係之研究: 以職場友誼及工作鑲嵌為調節變項 48,000 106-2813-C-151-022-H
106 黃筱凌 王湧泉 部分工時員工之真誠領導對工作敬業心影響之研究:員工心理自尊與組織信任中介效果分析 48,000 106-2813-C-151-023-H
106 楊依庭 董玉娟 人力資源實務變革滿意度、信任、員工忠誠度關係之研究-以服務業為例 48,000 106-2813-C-151-027-H
106 石柔芳 吳思達 禮儀師工作壓力、薪資福利對於留任意願關係之研究 48,000 106-2813-C-151-028-H
106 黃平馨 吳思達 工作負荷對離職傾向的影響-以組織承諾與工作滿意度為調節變項 48,000 106-2813-C-151-029-H
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