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2012人力資源發展與專案管理學術研討會

活動宗旨：
        自2008年全球金融危機後，給各國帶來眾多挑戰，亦造成國際人才競爭加劇，面對外在激烈競爭的壓力下，為讓企業保持良好的競爭優勢，最重要的就是要維持企業員工在「質與量」的最佳狀態。因此，人力資源管理人員除了必須做好其例行性的工作外，還需要不斷改善及創新，而企業每一次的創新求變就一是個專案，若能將專案管理知識融會貫通後運用於人力資源管理中，必能促進個人工作效率進而達成時間縮短、成本降低及品質提高等實質效益。
    據此，為使人力資源領域之學者專家及企業人士認識專案管理之專業知識，特舉辦「人力資源發展與專案管理研討會」，期能藉由學術理論、實務操作之知識分享及論文研討，讓與會人士瞭解如何有效運用專案管理來掌控人力資源專案計畫的進度，以便在預定期限、有限人力及資源、最少費用之下，如其、如質完成專案工作，對於個人在此領域的研習與公司從事各程相關專案的發展和管理能帶來實質助益。
活動日期：
2012年9月21日(星期五) 
 		 主辦單位：
國立高雄應用科技大學 人力資源發展系
台灣專案管理學會(TPMA)

活動地點：
國立高雄應用科技大學行政大樓 B1國際會議廳
交通路線圖(Map)

校本部平面圖

協辦單位：
社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)
國立高雄應用科技大學 人資系友會
報名日期及方式：
一、即日起接受報名至額滿為止。
二、報名方式：請點選【 我要報名】進行報名手續。
三、當日提供會議資料及便當，如未事先報名者當日恕不提供。
聯絡方式：
一、聯絡單位：國立高雄應用科技大學 人力資源發展系
二、地址：80778 高雄市三民區建工路415號
 
徵文主題：

【人力資源領域】
一、人才搜尋、吸引與招募
二、人才訓練與發展
三、人才報酬與續留
四、人力規劃與任用
五、人力資源管理實務
六、全球人力資源發展
七、就業安全
八、就業市場分析
九、員工關係與福利

 

【學習與績效領域】
一、組織發展
二、組織行為
三、人力資本
四、職業發展
五、職能應用與發展
六、培訓設計與實施
七、領導力發展
八、學習技術
九、績效評估 
十、衡量評估及投資回報率
十一、行業發展趨勢
 【專案管理領域】
一、人力資源專案管理
二、專案管理於各科學之應用
三、專案管理於行職業之應用

 

 

【其他組織領域】
一、行銷與公共關係
二、研究與發展
三、銷售、配銷
四、財務
五、法律
六、其他人力資源相關議題
七、其他企業管理相關議題