| 2015 |
王湧泉、呂書婷、劉紹民, 派遣員工生涯不確定感、職涯停滯與工作敬業心關係-生涯管理行為之調節效果, 全球化下的產業管理與民主治理學術研討會, May. 06, 2015, 臺南市 |
| 2015 |
王湧泉、莊惠涵、陳怡華, 主管不當督導、員工負向情緒與退卻行為關係：員工協助方案之調節效果, 全球化下的產業管理與民主治理學術研討會, May. 06, 2015, 台南市 |
| 2014 |
Kao, S. C & Huang, Y. J, Skewed correction average control chart based on sample standard deviation, The 20th Conference of the International Federation of Operational Research Societies, Jun. 13-18, 2016, Barcelona Spain |
| 2014 |
Chao-Yi Hsueh, Kaung-Hwa Chen & Pei-Ming Chen, The Exploratory Study of Constructing the Scale for Service Convenience in Mobile APP: The Case of Chain Hotel in Taiwan., 2014 IEEE 11th International Conference on e-Business Engineering (ICEBE), Nov. 05-07, 2014, Guangzhou,China |
| 2014 |
鄭克強
, 勞動合同中"危險負擔 "原則之研究, 第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會, Mar. 15-16, 2014, 中華民國 |
| 2014 |
王湧泉、曾雅苹、呂書婷, 非營利組織薪資制度、員工組織承諾及工作敬業心關係之研究, 2014第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會, Mar. 14-15, 2014, 台南市 |
| 2014 |
王湧泉、林坤燕、莊惠涵, 員工協助方案對員工偏差行為影響成效之探討：以醫療機構為例, 2014第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會, Mar. 14-15, 2014, 台南市 |
| 2014 |
智慧綠建築融入高職專題製作課程, 2014特色課程暨創新教學學術研討會, 2014 |
| 2014 |
吳思達、徐培升, 不同生命週期企業員工知覺薪資公平、人力資源管理策略對組織績效影響之研究, 第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會, 2014, 臺南 |
| 2014 |
智慧綠建築融入高職專題製作課程, 2014特色課程暨創新教學學術研討會, 2014, 台灣：桃園 |
