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年度 作者 論文名稱 指導老師
98 許夏瑋 內在歸因對工作績效之影響-希望、樂觀之中介效果 陳儀蓉
98 謝佳穎 企業社會責任價值觀一致性、領導者與部屬交換關係與組織公民行為之關聯性 陳儀蓉
98 呂姿慧 社會網絡關係特性、知識轉換能力與創新績效關係之研究 董玉娟
98 羅福賢 參與Facebook之知覺同質性對社會網絡與社會資本的影響 董玉娟
98 洪慈珮 非營利組織領導型態、工作特性、組織承諾與工作投入關係之研究-以身心障礙社會福利機構為例 王湧泉
98 張致文 組織成員職業自我效能、主動性人格特質與工作績效關係之研究-以就業力為中介變項 王湧泉
98 楊藝卿 創意自我效能、創造力與員工問題解決能力關係之研究 黃佳純、王湧泉
98 張明倫 觀光飯店業員工之目標導向與回饋尋求行為對工作績效之影響-以訓練遷移為中介變項 黃佳純
98 曾建儒 主管教導行為與部屬主動生涯行為關係之研究-心理賦權與生涯復原力之中介效果 黃佳純
98 林佳螢 山寨產品特性對消費者行為影響之研究 黃佳純、龔千芬
98 鄭喬方 主管企業社會責任價值觀與轉化型領導對組織公民行為的影響-部屬知覺觀點 黃芳銘、陳儀蓉
98 謝秉良 轉化型領導、企業社會責任價值觀一致性與組織公民行為之關聯性 陳儀蓉、黃芳銘
 98  郭怡均  服務業公司的顧客價值管理之資訊蒐集  許淑寬
98 王傑明 依賴與環境不確定性之組織間關係管理之研究 許淑寬
98 黃雪芳 代理關係之代理方管理機制之研究 許淑寬
98 張櫻齡 主管性別角色與家長式領導行為關係之研究-以金融保險業為例 陳必碩
98 何育緋 人力資本提升活動與員工工作績效之關係-以知覺組織支持為中介變項 陳必碩
98 鍾俊賢 關係認定、關係學習與關係效能之關聯性研究 董玉娟
98 郭慧玲 長期照護機構照顧服務員社會支持、專業承諾、工作焦慮與離職傾向關係之研究 王湧泉
吳思達
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