瀏覽人次: 0

100

年度

作者

論文名稱

指導老師

 100 

潘致璋 

組織認同與組織忠誠之中介效果

陳必碩 

 100

邱翌凱 

心理資本社會資本與知識分享關係之研究

黃瓊慧 

 100

曾莉閔

工作要求、工作資源與學習行為關係之研究

黃瓊慧 

 100

曠世怡 

派遣員工工作價值觀與工作環境知覺對生涯定向影響之研究

王湧泉 

 100

王馨培

護理人員角色壓力與專業承諾之關係研究以主管領導力為調節變項

吳淑敏

 100

林原合 

服務無形性對交易績效影響之探討

許淑寬 

 100

李思瑩

服務業員工生涯決策自我效能與生涯承諾關係之研究-以生涯自我管理為中介變項

黃佳純 

 100

林鐿憓 

心理契約破壞與違背的前因-高投入人力資源管理實務效果

陳必碩 

 100

盧德桓

成就動機對組織公民行為的影響-領導者與部屬交換關係之調節效果

陳儀蓉 

 100

黃聖為 

工作適應、工作能力與離職傾向之研究

吳思達 

 100

周柏宏

高科技產業知識管理與組織創新之相關研究-以主管領導力為調節變項

吳淑敏 

 100

周嘉馨

研發人員訓練態度、同儕支持與訓練遷移關係之研究-遷移意圖之中介效果

黃佳純

 100

周瑋軒

工作要求-資源模式、專業承諾與工作敬業心關係之研究

王湧泉

 100

蘇俐嘉 

服務活動外包決策因素之探討-以飯店業為例 

許淑寬

 100

楊雅艮 

心理契約對員工工作態度及行為之影響

王湧泉

 100

戴紹棠

高雄市國中教師職場靈性對專業承諾之影響研究-以工作熱情為中介變項

吳淑敏 

 100

曾千芮

成就動機對組織公民行為之影響-團隊成員交換關係之調節效果

 陳儀蓉 

1234567891011