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學年度 作者 論文名稱 指導老師
96  徐儷瑗 人事人員組織社會化、角色壓力與因應策略之研究-以高雄縣屬機關學校為例  吳思達
王湧泉
96 鍾憶慈  派外人員組織支持性知覺.派外適應與留任意願關係之研究:以越南台商為例  陳儀蓉
余明助
96 謝瑞原  保全業工作特性、工作滿足、工作價值觀與離職傾向關係之研究:以C公司為例  黃佳純
96 顏鴻吉  非營利組織產業化對組織認同及服務品質之影響:以身心障礙類組織為例  王湧泉
黃佳純
96  鄭添旺 國營事業組織變革的不確定性認知、組織變革壓力與組織承諾之關係研究─以中油高雄煉油廠遷廠政策為例  吳思達
王湧泉
96 蕭惠美 師父利益及前因對組織認同影響之研究 董玉娟
96  許含笑 主管部屬性格及其相似性與員工展現組織公民行為對象之關聯性-對偶分析觀點 陳儀蓉 
96 汪文軍 師父利益及前因對徒弟忠誠度影響之研究 董玉娟
96 顏翠玲 師徒互動歷程及結果 董玉娟
96 黃晴瑛 派外人員職涯發展之研究 董玉娟
96 黃芝瑄 師父利益及前因對部門績效影響之研究 董玉娟
96  高雪芬 居家照顧服務員工作價值觀與工作投入之研究-以臺東地區為例 王湧泉
黃佳純 
96 梁志遠 主管公正及互換關係對組織公民行為影響之比較-以空軍後勤單位為例 陳儀蓉
96 蘇靜好 內部行銷、組織創新氣氛與學校效能關係之研究 吳思達
王湧泉
96  侯艷隆 高科技產業安全領導與安全管理對員工安全認知影響之研究-以安全文化為中介變項  王湧泉
黃佳純
96 張秀珠 非營利組織領導型態、工作壓力、家庭角色壓力對會員組織承諾影響之研究:以高屏區國際同濟會為例 王湧泉
黃佳純
96 林蓬 中高階人才仲介顧問職能分析之實證性研究 黃佳純
王湧泉
96 劉懿修 轉換型領導與角色內外行為之關聯性-個人取向就動機之調節效果 陳儀蓉
96 魏賢洲 家長式領導、組織社會化、工作壓力與離職傾向之研究-以輪調式建教合作班為例 王湧泉
黃佳純
96 林雅文 勞資爭議處理結果影響因素之研究-以高雄市政府勞資爭議協調及調解案件為例 王湧泉
黃佳純
96 冀慶生 軍訓教官服務品質、顧客價值與顧客滿意度關係之研究 鄭克強
96 蘇靜好 內部行銷、組織創新氣氛與學校效能關係之研究 吳思達
王湧泉
96 龔傳智 工程專業人員職能分析之實證研究:以某研發機構為例 黃佳純
王湧泉
 
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