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學年度 作者 論文名稱 指導老師
97 林聖薇 知覺組織支持、生涯自我效能與主觀幸福感關係之研究:以因應策略為中介變項 黃佳純
王湧泉
97 邱學文 組織策略、人力資源功能角色與組織績效之研究-以日月光高雄廠為例 董玉娟
97 張秋波 組織成員之主動人格特質、知覺組織支持與職涯滿足關係之研究:以生涯自我管理為中介變項 王湧泉
黃佳純
97 楊伸太 人資從業人員工作投入、主動性人格特質、專業承諾與職涯滿足關係之研究 王湧泉
黃佳純
97 許敏華 管理職能發展方案成效、管理職能與工作績效關係之研究~以A公司為例 董玉娟
97 林月霞 主動人格特質、訓練遷移氣候與訓練遷移關係之研究:以訓練遷移動機為中介變項 黃佳純
王湧泉
97 周碧梅 個人創動對工作家庭衝突的影響 林鉦
陳儀蓉
97 林瑞蓉 生涯自我效能、生涯復原力與職涯滿足關係之研究-以生涯管理行為為中介變項 王湧泉
黃佳純
97 葉松輝 人資從業人員角色知覺、知覺組織支持、專業承諾與職涯滿足關係之研究 王湧泉
黃佳純
97 李佩贏 以動機觀點分析轉換型領導與組織公民行為之關聯性 陳儀蓉
龔千芬
97 李富榮 組織變革不確定性、自我控制、行為因應、組織承諾關係之研究 董玉娟
盧昆宏
97 郭耿華 我國職工福利金制度推動困境之探究-以高雄市事業單位及職業工會為例 王湧泉
黃佳純
97 陳芷芸 轉換型領導對組織公民行為之影響-員工正項情感之中介角色 陳儀蓉
許淑寬

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劉錫琨

特殊教育教師工作壓力與組織承諾的關係-內外控人格特質之調節效果

陳儀蓉
林鉦棽

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武家騮

人格特質、個人與工作適配、個人與組織適配對績效的影響

董玉娟
97 寶欽 心理賦權、心理資本對組織公民行為之影響-轉換型領導之中介角色 陳儀蓉
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陳玉薇

服務導向、內部市場導向與信任、服務績效之關聯性探討-以高雄市醫療服務產業為例 田文彬
董玉娟
97 徐淑敏 訓練遷移氣候與工作績效關係之探討-以遷移自我效能為中介變項 黃佳純
王湧泉
97 陳德明 組織公民行為對績效評估的影響-組織政治氣候知覺、自我效能與政治技能的調節作用 林鉦棽
陳儀蓉
97 高錦德 個人集體主義傾向與團隊衝突知覺對組織公民行為之影響 陳儀蓉
97 陸蓉菁 人格特質、知覺組織支持與職涯滿足關係之研究:以因應策略為中介變項 黃佳純
王湧泉
97 張天德 知覺組織支持、問題解決能力與職涯滿足關係之研究:以因應策略為中介變項 黃佳純
王湧泉
97 王鋰滿 組織政治知覺在動機與組織公民行為間的調節效果 陳儀蓉
鄭克強
97 郭妙蓮 公務人員實質及心理工作異動之研究-以高雄市政府員工為例 董玉娟
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